在千百年封建舊道德的束縛和影響下,女人長期處于弱勢地位,在感情上也容易受到男性的牽制,隨著女性地位的提高和獨立意識的增強,現(xiàn)代女性往往能夠自立自強,與男人相比,也不遑多讓。不過女人在努力提高地位和能力的同時,應(yīng)該謹防成為工作之外的女強人。
女人給人的感覺永遠是溫婉柔和、賢惠體貼,男人雖然也喜歡有一定自立能力的堅強女人,但極少有人會喜歡女強人,女強人給人的總體感覺是冰冷強硬,毫不溫柔嫻熟,沒有一絲女人味,自古以來男人大都喜歡嬌弱溫柔的女性,在溫柔的女人面前,再剛強粗獷的男人也會為之心軟,垂下高傲的頭。
職場女性作為新時代女性的典范,更應(yīng)該注意保持一份溫柔的女人味,不要用強硬的態(tài)度來面對身邊的人,無論是工作還是生活中都很有必要。聰明的女人懂得如何利用自己獨特的優(yōu)勢,通過適當?shù)氖救醭晒φ鞣Ψ?,尤其是男人,這是情商的一種體現(xiàn)。職場女性回家后,應(yīng)該適當?shù)剞D(zhuǎn)變角色,表現(xiàn)出柔弱可愛的一面,這樣不僅可以緩和家庭矛盾,也能夠有效地維持家庭關(guān)系。
職場女性往往因為工作而影響家庭關(guān)系,主要原因就是一些女性朋友將強硬認真的辦事風(fēng)格帶回家中,結(jié)果導(dǎo)致夫妻之間出現(xiàn)矛盾,家庭關(guān)系緊張。再堅強的女人也應(yīng)該有一顆柔弱的心,也需要別人的關(guān)懷,職場女性應(yīng)該適時地把自己柔弱的一面展現(xiàn)出來,只有做到收放自如,才能更好地把握住愛情。
除了在家庭中要示弱,女性在職場中也應(yīng)該適當?shù)厥救?,職場中的女強人一般而言也不大受上司和同事的歡迎,一個沒有女人味的入,常常會被同事當成異類看待。女強人也時常會威脅到同事們的利益,從而引起同事們的警戒甚至敵視。職場上競爭激烈,太過強勢的入往往會遭到其他人的排擠,尤其是女性,好強的女職員常常被同事當成功利心很重的員工,別人會刻意地疏遠和打擊這種人。
另一方面,好強的職員,自我意識往往很強,忽視同事們的感受,雙方.的關(guān)系漸漸疏遠,影響團隊合作和辦公室的工作氛圍。俗話說“槍打出頭鳥”,能力越強風(fēng)險也越大,經(jīng)常向同事們示弱,反而會博取同事的同情,適當?shù)厥救醴炊鴷o同事們留下足夠的面子,使他們站在你的一邊。在職場示弱是一種生存的策略,可以有效緩解同事之間的矛盾沖突,讓工作的道路更加順暢。
示弱是一種高明的處事策略,適當展現(xiàn)女性需要被保護、需要被關(guān)愛、需要扶持和幫助的軟弱面,更容易爭取到別人的支持和同情。適當?shù)姆诺妥藨B(tài),別人反而會容納和接受你。職場女性面對家庭和工作的雙重壓力,應(yīng)該具備堅強的心理素質(zhì),但無論怎么堅強,都必須適當?shù)卣宫F(xiàn)女性的柔弱,堅強是基礎(chǔ),柔弱是策略,一個成功的職場女性必須能夠很好地控制這種轉(zhuǎn)變,在家里可以維護丈夫的權(quán)威,使夫妻關(guān)系更加和諧,在公司里則能夠獲得同事的支持和信任,使工作、事業(yè)一帆風(fēng)順。